Le coaching nutrition
SmartDiet est-il efficace ?
Notre démarche
d’évaluation continue
La démarche d'amélioration continue des programmes et des outils SmartDiet repose sur une évaluation régulière des processus existants, dans le but de les optimiser de manière répétée.
Cette approche implique la collecte de retours d'expérience, l'analyse des performances, et l'identification des lacunes ou des inefficacités. Grâce à une révision constante, elle permet d’adapter les programmes et les contenus SmartDiet aux évolutions scientifiques, aux besoins des bénéficiaires des programmes et aux enjeux sociétaux, tout en favorisant l'innovation.
L’amélioration continue est soutenue par une culture de collaboration et d’apprentissage, où chaque étape vise à renforcer la qualité et la pertinence des outils, garantissant ainsi leur efficacité et leur rigueur scientifique à long terme.
Pour cela, SmartDiet met en place :
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Une veille scientifique, réglementaire et médiatique,
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La rencontre régulière de son comité scientifique et éthique,
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La mise à jour régulière de l’ensemble de ses contenus pédagogiques,
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L'entretien des compétences et des connaissances de son réseau national de diététiciens via une information mensuelle, un accès annuel à la plateforme e-learning SmartDiet Académie et une formation annuelle,
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L’évaluation continue des programmes et des outils SmartDiet. En 2024, SmartDiet a lancé son étude scientifique visant à mesurer l’impact de la prévention santé par la nutrition sur la santé au travail des conducteurs en collaboration avec le laboratoire Performance Lab . Cette étude a pour objectif de prouver scientifiquement que le programme SmartDiet a un impact positif sur les conducteurs et leur travail.
Notre étude observationnelle
Une étude observationnelle, réalisée sur 500 salariés non cadres du transport en 2021 qui ont bénéficié de séances de coaching diététique sur une période de 3 mois.
Notre analyse s'est concentrée sur les habitudes alimentaires en fonction des 7 clés de la méthode SmartDiet®, tout en prenant en compte le quotidien et les spécificités professionnelles (sédentarité, mobilité et horaires décalés) de ces salariés, en particulier des conducteurs.
Cette étude montre l’efficacité de la méthode SmartDiet pour améliorer les habitudes alimentaires, diminuer le poids et l’IMC et présente une recommandation du coaching à 99%.
Quelques SmartRésultats de notre étude :
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89% des bénéficiaires ont acquis des connaissances en prévention santé,
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95% ont pris conscience de la nécessité de changer certaines habitudes,
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88% déclarent avoir amélioré leur alimentation,
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57% des bénéficiaires jugent que l’image de l’entreprise s’est améliorée grâce au coaching nutrition,
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Perte de poids et IMC ont également été améliorés, avec un niveau de satisfaction du coaching de 89%.
Notre mesure d'impact social
En 2024, SmartDiet a réalisé une étude dont l’objectif était de mesurer les impacts du coaching nutrition individuel chez 558 salariés appartenant à 3 branches professionnelles (secteur du transports, secteur de l'immobilier, civils et les militaires du ministère des armées).
Pour cette étude, les bénéficiaires ont suivi un coaching nutrition d’une durée de 3 mois (1 bilan et 3 séances de suivis) par des diététiciennes nutritionnistes SmartDiet , en téléconsultation sachant que 85% des bénéficiaires enquêtés ont effectué 3 ou 4 séances diététiques.
Quelques SmartRésultats de notre étude :
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acquisition des connaissances en nutrition (alimentation, activité physique et sédentarité),
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motivation au changement de comportement dans un objectif de bien-être et de santé,
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amélioration du bien-être,
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amélioration de la santé physique,
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réduction de la fatigue,
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perte de poids stabilisée,
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augmentation des respects des recommandations nutritionnelles pour certaines catégories clés.
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